De l’orientation aux transitions professionnelles, j’accompagne chacun pour clarifier son projet, comprendre ce qui compte vraiment, faire des choix éclairés et avancer avec méthode.

Pour qui ?
Le doute n'est pas un défaut de fabrication. C'est le signe qu'un ajustement est nécessaire encore faut-il savoir lequel et dans quel ordre s'y prendre.
Transformer les périodes de doute et de transition en opportunités de réalignement et de croissance.Marine Dulcie Hernandez
Les accompagnements
Le classement se fait d'abord par mode de financement, parce que c'est la question qui bloque le plus souvent le passage à l'action.
Dès la 4e : identifier ses appétences, comprendre les filières, sécuriser les choix de spécialités.
Découvrir Fonds propresApporter structure et clarté à un projet professionnel grâce à des outils d'analyse éprouvés — Motiva, Transférence.
Découvrir Fonds propresDes ateliers de réflexion pour se reconstruire après une perte d'emploi, un harcèlement, l'apparition d'un handicap.
Découvrir24 heures maximum pour faire le point sur son parcours, mesurer ses compétences transférables et bâtir un projet réaliste.
Découvrir Éligible CPFTransformer l'expérience en diplôme : choix de la certification, dossier, préparation au jury. Certifiée AAP VAE.
Découvrir Éligible CPFTitre professionnel RH, GEPP, techniques de recherche d'emploi, communication non violente. En intra ou en école.
DécouvrirLa méthode
L'ordre compte. On ne décide pas avant d'avoir exploré, et on n'explore pas avant d'avoir cadré. C'est ce qui évite les reconversions regrettées.
Poser la situation réelle, les contraintes, ce qui est négociable et ce qui ne l'est pas. On formule le problème avant de chercher des solutions.
Questionnaires Motiva et Transférence, entretiens d'exploration, enquêtes métiers. On met des mots et des données sur les intuitions.
Confronter les pistes au marché, aux financements, à votre vie. On garde ce qui tient debout, on écarte le reste sans regret.
Plan d'action daté, CV et discours retravaillés, préparation aux entretiens. Vous repartez avec un mode d'emploi, pas avec un rapport.
Handicapée motrice de naissance et ancienne sportive de haut niveau, j’ai développé tôt une capacité d’écoute, d’observation et une détermination sans faille. C’est ce mental qui m’a construite et c’est ce principe de résilience que j’ai à cœur de transmettre.
Titulaire d’un Master II en Ressources humaines, d’un Diplôme universitaire en Management de la relation et d’une certification en Gestion de projets, je fais le lien entre l’expertise technique et la relation humaine.
Retours
« Marine m'a particulièrement aidé dans une période compliquée professionnellement. Ses conseils, son professionnalisme et ses qualités humaines m'ont été précieux pour réaliser mon cv et rebondir. Merci à elle! Je recommande sans hésiter. » Nicolas
« Marine a su être à l'écoute et cherche à connaître en profondeur la personne pour s'adapter à ses besoins. Étant perdu dans mon parcours professionnel, elle a su m'apporter des éclairages et mettre en perspective des points de vue dont je n'avais pas conscience, grâce à ses nombreuses compétences personnelles et professionnelles. C'est une personne chaleureuse, ambitieuse, qui a à cœur de réaliser un travail efficace, rigoureux et cohérent. On sent très rapidement son humanisme, ce qui permet d'être à l'aise et d'échanger avec facilité pour tout type de parcours. » Jordan
« Je tiens à remercier sincèrement Marine, ma formatrice VAE aide-soignante, pour son accompagnement exceptionnel. C’est une personne extrêmement à l’écoute, toujours bienveillante et d’une grande gentillesse. Elle sait mettre en confiance et nous encourager à chaque étape du parcours. Son professionnalisme est remarquable : elle ne nous lâche jamais et nous suit jusqu’au bout, avec une implication et un soutien constants. Grâce à elle, on avance avec sérénité et motivation. Je la recommande un million de fois à toute personne souhaitant se lancer dans une VAE aide-soignante. Un immense merci pour tout!» Donia
Questions fréquentes
Cela dépend du dispositif et de sa durée. L'orientation scolaire et l'accompagnement de carrière se règlent sur fonds propres ; le bilan de compétences, la VAE et certaines formations sont mobilisables via le CPF, avec un prestataire partenaire. Le devis est établi après l'échange de trente minutes, jamais avant.
Oui. La majorité des accompagnements se déroulent en visioconférence, avec la même exigence qu'en présentiel. Les rendez-vous en cabinet ont lieu au Cannet et dans les Alpes-Maritimes.
Dès la classe de 4e, au moment où se prépare le choix de la voie après la troisième. Le travail se poursuit utilement jusqu'aux vœux Parcoursup et au-delà.
Non. La démarche est strictement confidentielle, y compris dans le cadre d'un bilan de compétences financé par le CPF. Rien n'est transmis sans votre accord écrit.
Le bilan de compétences est un dispositif encadré par le Code du travail, d'une durée de 24 heures maximum, éligible au CPF. L'accompagnement de carrière est plus souple : format, durée et contenu s'ajustent à votre besoin, sans cadre réglementaire, et se règle sur fonds propres.
Un échange téléphonique gratuit et sans engagement : vous exposez votre situation, je vous dis honnêtement si je suis la bonne personne et quel dispositif correspond à votre cas.
Consultante RH, formation, orientation scolaire, gestion de carrière, VAE, bilan de compétences.
Le Cannet (06) & à distance.
Rendez-vous téléphonique
Sans engagement et sans frais. À l'issue de l'échange, je vous dis clairement quel dispositif correspond à votre situation.
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contact@marinedulciehernandez.com
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